Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien

Sie sind Geschäftsführerin, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU)? Wir unterstützen Sie bei der Fachkräftesicherung und zielgerichteten Personalarbeit. Bei uns erhalten Sie praxisnahe Informationen und Tipps, wie Sie qualifizierte Mitarbeitende finden und binden.

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Hunderttausende Unternehmensübergaben stehen im deutschen Mittelstand an – Lisa Marie Höcker, Nachfolgerin bei Höcker Polytechnik, gibt Einblicke in den fünfjährigen Nachfolgeprozess in ihrem Familienunternehmen und in die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge.

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Eine Figur läuft eine fortlaufend gezeichnete Treppe hinauf.

Sie möchten engagierte und zufriedene Mitarbeitende? Job Enrichment ist der Schlüssel! Durch Job Enrichment bauen Beschäftigte ihren Tätigkeitsbereich gezielt aus und erhalten mehr Verantwortung. Das motiviert Ihre Angestellten und hilft, Personalengpässe durch Qualifizierung zu vermeiden. Wie das konkret funktioniert, erfahren Sie in diesem Artikel.

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Das Bewerbungsgespräch spiegelt Ihre Unternehmenskultur wider und beeinflusst, wie Bewerberinnen und Bewerber Sie wahrnehmen. Erfahren Sie, wie Sie Gespräche professionell führen und einen positiven Eindruck hinterlassen.

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Inklusion lohnt sich: Menschen mit Behinderung bringen oft starke Qualifikationen mit. Erfahren Sie Im Interview, wie Unternehmen Vielfalt aktiv fördern und erfolgreich inklusive Arbeitsplätze schaffen.

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Sprechen Sie mit unserem virtuellen Berater Markus und erfahren Sie, wie wir Sie bei der Personalarbeit und Fachkräftesicherung unterstützen können.

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Folge 88: Unternehmensnachfolge im Mittelstand

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