1
00:00:05,300 --> 00:00:10,580
Suchen Sie Fachkräfte oder 
Auszubildende für Ihren Betrieb?

2
00:00:10,680 --> 00:00:14,380
Oder wollen Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitende 
an Ihr Unternehmen binden können?

3
00:00:14,740 --> 00:00:21,160
Auf dieser Webseite des „Kompetenzzentrums 
Fachkräftesicherung“ – kurz KOFA –

4
00:00:21,240 --> 00:00:25,060
erfahren Sie, 
wie Sie Ihr Ziel erreichen können.

5
00:00:25,140 --> 00:00:31,500
Das KOFA arbeitet im Auftrag des 
Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz

6
00:00:31,580 --> 00:00:38,440
und bietet Betrieben Wissen und 
praktische Tipps für Ihre Personalarbeit.

7
00:00:39,380 --> 00:00:47,740
Für das KOFA arbeiten Referenten:innen 
und andere Fachleute aus dem Personalbereich.

8
00:00:47,820 --> 00:00:55,860
Ihr Ziel ist, Betrieben und Netzwerkpartnern praxisnahe 
Empfehlungen für die Personalarbeit zu geben.

9
00:00:55,940 --> 00:01:00,960
Das tun sie auf der Basis 
von Studienergebnissen.

10
00:01:01,480 --> 00:01:06,940
Auf der Webseite gibt es 
Erklärtexte, Videos oder Podcasts.

11
00:01:07,020 --> 00:01:12,720
Zudem geben sie ihr Wissen in Vorträgen und 
bei Veranstaltungen in ganz Deutschland weiter.

12
00:01:13,180 --> 00:01:19,000
Das KOFA wurde speziell für kleine 
und mittlere Unternehmen entwickelt.

13
00:01:19,080 --> 00:01:25,380
Es ist aber für Unternehmen 
aller Größen und Branchen geeignet.

14
00:01:26,080 --> 00:01:30,620
Die Videos haben Untertitel und 
werden auch bei YouTube veröffentlicht,

15
00:01:30,700 --> 00:01:35,700
die Podcasts zusätzlich auf Spotify.

16
00:01:35,880 --> 00:01:39,240
Auch gibt es auf der Website 
Berichte von Unternehmen,

17
00:01:39,320 --> 00:01:44,760
die besonders erfolgreich bei 
der Personalsuche oder –bindung sind.

18
00:01:44,840 --> 00:01:47,620
Diese Geschichten sollen Ihnen
konkrete Beispiele zeigen,

19
00:01:47,700 --> 00:01:50,540
die für Ihr Unternehmen
interessant sein können.

20
00:01:51,420 --> 00:01:53,960
Darüber hinaus gibt 
es interaktive Elemente.

21
00:01:54,040 --> 00:01:58,860
Ein Beispiel ist 
die interaktive Fachkräftekarte:

22
00:01:58,940 --> 00:02:02,940
Sie können konkrete Berufe
eintippen und herausfinden,

23
00:02:03,020 --> 00:02:08,160
wie die Fachkräftesituation 
in Ihrer Region ist.

24
00:02:08,240 --> 00:02:12,080
Ein anderes Beispiel sind 
die interaktiven e-Trainings,

25
00:02:12,160 --> 00:02:17,220
mit denen Sie Ihre Personalarbeit 
verbessern können.

26
00:02:17,300 --> 00:02:22,500
So erfahren Sie zum Beispiel Schritt für Schritt,

27
00:02:22,580 --> 00:02:26,380
wie Sie mit Ihren Stellenanzeigen 
noch mehr Bewerber:innen erreichen

28
00:02:26,460 --> 00:02:31,940
oder Tipps und Übungen 
zu Bewerbungsgesprächen.

29
00:02:32,640 --> 00:02:35,720
Im Zentrum der Navigation steht die Startseite.

30
00:02:35,800 --> 00:02:39,980
Von hier aus haben Sie Zugang 
zu den wichtigsten Informationen.

31
00:02:40,740 --> 00:02:43,980
Über die einzelnen Menüpunkte 
gelangen Sie direkt zu den Inhalten,

32
00:02:44,060 --> 00:02:47,060
die Sie besonders interessieren.

33
00:02:47,660 --> 00:02:55,120
Nach einem Klick auf die Lupe 
können Sie gezielt nach Stichworten suchen.

34
00:02:55,660 --> 00:02:58,300
Mit Klick auf den Button 
„Barrierefreiheit“ oben rechts

35
00:02:58,380 --> 00:03:01,320
können Sie einzelne Einstellungen 
zur besseren Lesbarkeit anpassen:

36
00:03:01,620 --> 00:03:08,600
zum Beispiel die Schrift vergrößern 
oder Filter und Kontraste einstellen.

37
00:03:13,960 --> 00:03:17,960
Natürlich können Sie uns auch 
Fragen oder Anregungen mitteilen.

38
00:03:18,040 --> 00:03:21,160
Klicken Sie dazu ganz unten 
auf der Webseite auf „Kontakt“

39
00:03:21,240 --> 00:03:23,460
und schreiben uns eine E-Mail.

40
00:03:24,960 --> 00:03:28,360
Sie können auch unseren Newsletter abonnieren,

41
00:03:28,440 --> 00:03:32,700
um jeden Monat neue Tipps und 
Informationen per E-Mail zu bekommen.

42
00:03:32,940 --> 00:03:37,720
Tippen Sie dazu einfach 
Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse ein

43
00:03:37,800 --> 00:03:41,340
und stimmen Sie der Datenschutzerklärung zu.

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00:03:42,600 --> 00:03:48,580
Wir hoffen, Ihnen den Inhalt und die Funktionen unserer 
Webseite verständlich näher gebracht zu haben.

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00:03:48,660 --> 00:03:51,220
Wenn Sie noch Fragen oder Anregungen haben,

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00:03:51,300 --> 00:03:54,080
würden wir uns freuen, 
wenn Sie uns per E-Mail kontaktieren.