Basistipps

Azubi-Mangel? So erreichen Sie Jugendliche

Die Arbeit in Ihrem Betrieb ist spannend. Zeigen Sie das auch möglichen Auszubildenden - sei es auf Social Media oder in Schulkooperationen. Denn junge Menschen wünschen sich direkten Austausch.

Berufsorientierung

Online oder Präsenz - wie sprechen Unternehmen Jugendliche am besten für die Berufsausbildung an? Mit einem Mix aus beiden Welten können Sie gezielt auf sich als guten Arbeitgeber aufmerksam machen. 

Schulkooperationen gestalten 

Viele Jugendliche wissen nicht, wohin die berufliche Reise gehen soll. Nutzen Sie die Chance und bauen Sie schon in der Unterstufe Kontakt zu den Schülern auf. Zeigen Sie mit einer Schulkooperation, wie spannend die Berufe in Ihrem Unternehmen sind!

Auswahlverfahren festlegen

Wie finden Sie unter den eingegangenen Bewerbungen die richtige Kandiatin oder den richtigen Kandidaten? Wir zeigen Ihnen, was Sie vom Beginn des Auswahlverfahrens bis hin zum Probearbeiten beachten solten.

Onboarding

Herzlichen Glückwunsch, der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben! Jetzt heißt es, aktiv werden. Denn bis zum Ausbildungsstart können Sie so einiges tun, damit sich die oder der Auszubildende bei Ihnen willkommen fühlt und es sich nicht doch noch anders überlegt.

Ausbildungshilfen nutzen

Was tun, wenn die oder der Auszubildende Schwierigkeiten mit der Ausbildung hat? Oder die Stelle gar nicht erst besetzt werden kann? Öffentliche Unterstützungsangebote helfen den Jugendlichen bei Problemen - und auch den Betrieben. 

Ausbildung 4.0

Der digitale Wandel bringt Herausforderungen für die Ausbildung mit sich: Neue Kompetenzen müssen erlernt werden. Wie fördern Betriebe bei ihren Auszubildenden, aber auch bei Ausbilderinnen und Ausbildern die Kenntnisse, die für die Ausbildung 4.0 wichtig sind?

Ausbildung lohnt sich und bietet Perspektiven

Welche Einkommens- und Karriereaussichten kann eine Ausbildung bieten? Es muss nicht immer das Studium sein, um im Beruf durchzustarten. Fortbildungsabschlüsse ermöglichen es, höherqualifizierte Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen.