Praxisbeispiele und Interviews zum Thema Unternehmenskultur

Digitalisierung und Handwerk – passt das zusammen? Die Tischlerei Kasper zeigt, dass das geht. 

Die Bäckerei Newzella setzt auf Vielfalt in der Personalstruktur. Die Förderung ganz unterschiedlicher Mitarbeiter macht sich im Unternehmen bezahlt.

Warum Diversity Management für KMU wirtschaftlich notwendig ist und wie Unternehmen mit Diversität nachhaltig erfolgreich sind, erläutert Corina Christen, Co-Geschäftsführerin des Vereins Charta der Vielfalt, im Interview.

Mit dem demografischen Wandel arbeiten immer mehr Ältere in den Unternehmen. Ein Interview mit Diversity-Forscherin Uschi Backes-Gellner über Chancen und Herausforderungen. 

"Ich bin zwar über 60. Zum Club der alten Schachteln gehöre ich aber noch lange nicht". Mit diesen Worten eröffnete ein Bewerbungsschreiben. Eine Werbeagentur hat die Kandidatin eingestellt. 

Tina Lachmayr berät Betriebe zu Diversity Management. „Durch Diversity Management lernen Unternehmen angemessen und flexibel auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen“, erklärt sie im Interview.