Teilzeit für Führungskräfte kaum genutzt

Teilzeitmodelle für Führungskräfte haben sich in vielen großen deutschen Unternehmen etabliert. Das geht aus einer aktuellen Studie der Deutschen-Presse-Agentur (dpa) hervor. Laut der Umfrage gibt es bei der Mehrheit der DAX-Unternehmen Führungskräfte, die in Job-Tandems oder mit reduzierter Arbeitszeit arbeiten.
Dies sind insgesamt jedoch so wenige, dass Führen in Teilzeit dennoch die Ausnahme bleibt. So liegt der Anteil der in Teilzeit beschäftigten Führungskräfte in der Erhebungsgruppe im einstelligen Prozentbereich.
Die Möglichkeit zur Führung in Teilzeit hinge dabei außerdem nicht von der Unternehmensgröße, sondern vielmehr von der Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle ab.

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