Ein Bewerbungsgespräch gliedert sich in der Regel in fünf verschiedene Phasen. Anhand dieser Struktur können Sie einen Gesprächsleitfaden für Ihre Bewerbungsgespräche entwickeln. Im Dokument finden…
Erklären Sie, wie es nach dem Vorstellungsgespräch weitergeht. Vor allem über den zeitlichen Horizont sollten Sie möglichst genau informieren. • Bedanken Sie sich für das angenehme Gespräch. •…
Geben Sie den Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit, Fragen zu stellen, und antworten Sie so offen und ehrlich wie möglich. Die Qualität der Fragen kann viel über die Bewerberin oder den…
Wichtig ist ein persönlicher und freundlicher Empfang. • Sind Sie gut angekommen, Frau / Herr …? • Informationen zum Gesprächsablauf mitteilen • Vorstellung der Anwesenden Personen (mit ihrer…
Mögliche Fragen: • Was macht Sie aus? • Warum haben Sie sich bei uns beworben? • Was wünschen Sie sich von diesem Job? • Was reizt Sie an diesem Job? TIPP: Die Kennenlernphase ist die Bühne…
1. Begrüßung/Smalltalk, 2. Kennenlernen, 3. Selbstvorstellung, 4. Rückfragen, 5. Abschluss
Die sich bewerbende Person sollte nicht wie in einer Prüfung den Unternehmensvertreterinnen und -vertretern gegenübersitzen. Vielmehr ist es gut über Eck zu sitzen oder an einem runden Tisch.
Die sich bewerbende Person sitzt allen anderen gegenüber. DAs gleicht einer Verhörsituation und ist unangenehm.
Sie suchen nach Fachkräften im MINT-Beruf? Dann nehmen Sie Frauen in den Blick und machen Sie MINT-Berufe und Ihr Unternehmen attraktiv für Frauen.