Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien

Sie sind Geschäftsführerin, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU)? Wir unterstützen Sie bei der Fachkräftesicherung und zielgerichteten Personalarbeit. Bei uns erhalten Sie praxisnahe Informationen und Tipps, wie Sie qualifizierte Mitarbeitende finden und binden.

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Fachkräftesituation in Deutschland

Frau hat ein Fernglas in der Hand und hält Ausschau

Ländersteckbriefe

Die Fachkräftesituation in Deutschland variiert stark je nach Region. Unsere Ländersteckbriefe geben Ihnen einen kompakten Überblick über die Lage der einzelnen Bundesländer - mit aktuellen Daten zum Download.

Zu den Ländersteckbriefen

Thema des Monats

Senior-Schreinermeister mit seiner Enkelin in der Holzwerkstatt beim Blick in die Kamera.

Unternehmensnachfolge: Wie KMU den Generationenwechsel erfolgreich gestalten

Die Auftragsbücher sind gut gefüllt und die Teams eingespielt. Eigentlich könnte der Betrieb noch viele Jahre erfolgreich weiterlaufen. Doch irgendwann stellt sich eine entscheidende Frage: Wer übernimmt das Unternehmen? In diesem Artikel erhalten Sie praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge.

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Praxisbeispiel

Lisa Marie Höcker und ihr Vater Frank Höcker, Geschäftsführer Höcker Polytechnik GmbH

Unternehmensnachfolge mit Plan: So profitiert Höcker Polytechnik von externer Beratung

Der Klassiker bei der Nachfolge in Familienunternehmen ist, dass eins der Kinder die Führung übernimmt – wie bei Höcker Polytechnik. Lisa Marie Höcker und ihr Vater Frank Höcker setzen dabei auf einen gut organisierten Übergang und auf Beratung.

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Podcast

Planen statt reagieren - Warum strategische Personalplanung so wichtig ist

Strategische Personalplanung wirkt auf den ersten Blick komplex – ist jedoch gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) von zentraler Bedeutung. Letizia Celentano spricht mit KOFA-Expertin Judith Freisburger darüber, wie Betriebe ihren künftigen Personalbedarf ermitteln können, welche Rolle sogenannte Jobcluster dabei spielen und welche konkreten Maßnahmen sich sofort umsetzen lassen. Jetzt reinhören und vorausschauend planen!

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Artikel

Sie möchten engagierte und zufriedene Mitarbeitende? Job Enrichment ist der Schlüssel! Durch Job Enrichment bauen Beschäftigte ihren Tätigkeitsbereich gezielt aus und erhalten mehr Verantwortung. Das motiviert Ihre Angestellten und hilft, Personalengpässe durch Qualifizierung zu vermeiden.

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Artikel

Führen in Teilzeit ist in Deutschland noch immer die Ausnahme. Dabei bietet Teilzeitführung viel Potenzial für KMU, Führungskräftemangel vorzubeugen und eine bessere Vereinbarkeit von Führung und Privatleben umzusetzen.

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Aus der Praxis